Является ли биотуалет объектом имущественного налога?

Согласно п.п.1 п.1 ст.396 НК РК «объектом налогообложения имущественным налогом для ИП и ЮЛ являются, находящиеся на территории РК здания, сооружения, относящиеся к таковым в соответствии с классификацией, установленной государственным уполномоченным органом в области технического регулирования …»

Нужно ли выписывать ЭСФ, если ИП не является плательщиком налога на добавленную стоимость?

Согласно п.4-1 Правил документооборота счетов-фактур, выписываемых в электронной форме, утвержденных Приказом МФ РК от 9.02.2015 г. №77, налогоплательщик осуществляет выписку ЭСФ в порядке, установленном статьями 256, 263 и 264 Налогового кодекса и настоящими Правилами, если обязательство по выписке ЭСФ предусмотрено налоговым законодательством Республики Казахстан, а также нормативным правовым актом Республики Казахстан, принятым в реализацию Протокола о некоторых вопросах ввоза и обращения товаров на таможенной территории Евразийского экономического союза, ратифицированного Законом Республики Казахстан от 9 декабря 2015 года».

Сдача помещения в аренду для банкомата. К какому виду деятельности отнести данную аренду? Какой ОКЭД? Какие отчеты необходимо сдавать?

Предполагаю, что сдача помещения в аренду является не основным видом деятельности. Юридическое лицо имеет право заниматься кроме основной деятельности любой иной деятельностью, которая не противоречит действующему законодательству РК.

Может ли организация закупать товары на рынке?

ТОО может закупать самостоятельно продукты на рынке. Однако, чтобы взять данные товары на вычеты, следует обратить внимание на следующее:

Можно ли штрафовать сотрудников за опоздание на работу?

За дисциплинарные нарушения может быть наложено на работника только дисциплинарное взыскание согласно ст. 64 ТК РК.

Статья 64. Дисциплинарные взыскания

1. За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

Какие виды заработной платы входят для расчета компенсации расчета при увольнении?

Согласно пункту 2 статьи 96 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Как правильно начисляется резерв отпусков?

Согласно п.13 МСФО 19 «Вознаграждения работникам» (и МСФО МСБ) предприятие признает ожидаемые затраты на выплату краткосрочных вознаграждений работникам в форме оплачиваемых отсутствий на работе (отпуска) на момент, когда работники оказывают услуги, увеличивающие будущие оплачиваемые отсутствия на работе, на которые эти работники имеют право.